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2019年辽阳市白塔区招聘公安特警等78名政府临时雇员公告

2019-09-03 08:37:21| 来源:辽阳市荣威保安服务有限公司

原标题:白塔区招聘公安特警等78名政府临时雇员公告

为进一步优化营商环境,创造良好治安环境,对接市政府8890综合服务平台工作,更好服务企业群众,结合工作需要,拟为白塔区公安分局、区财政局、区信访局等3个部门和区行政服务大厅、8890综合服务平台等招聘临时雇员78名。

一、招聘岗位

1、区公安分局招聘辅警30名

具体条件为:辽阳市常住户口,身高在1.70米以上,年龄在20—32周岁之间,具有大专以上学历、无违法记录的男性公民,退伍转业军人、有B票驾驶证的优先。

2、区财政局招聘会计人员25名

具体条件为:(1)拥有会计师职称,年龄在55周岁以下(含55周岁);助理会计师职称,年龄在50周岁以下(含50周岁)的合法公民。

3、区信访局招聘临时雇员3名

具体条件为:辽阳市常住户口,年龄在35周岁以下,具备一定的公文写作能力,能够熟练使用计算机,有较强的组织沟通能力;具有本科及以上学历的无违法记录的合法公民。

4、区行政服务大厅招聘窗口人员14名

具体条件为:辽阳市常住户口,年龄在35周岁以下,具备一定的公文写作能力,能够熟练使用计算机,有较强的组织沟通能力;具有专科及以上学历的无违法记录的合法公民。

5、8890综合服务平台招聘临时雇员6名

具体条件为:辽阳市常住户口,年龄在35周岁以下,具备一定的公文写作能力,能够熟练使用计算机,有较强的组织沟通能力;具有本科及以上学历的无违法记录的合法公民。

二、报名方式

1、会计人员报名时间为2019年9月3日到9月12日(上午8:30—11:00,下午13:00—16:00)。

2、其他人员报名时间为2019年9月 3日到 9月7日(上午8:30—11:00,下午13:00—16:00)。

3、报名地点:辽阳市荣威物业服务有限公司(东兴街道天齐社区北)。电话:0419-2620227

4、报名所需材料:报名人员需本人持身份证、户口本、毕业证等相关证件原件及复印件各一份、近期正面同版二寸彩色免冠免镜证件照3张,到报名现场填写报名登记表。

5、报名者提供的各类证件及填写的信息必须真实、有效。提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的,一经发现查实,取消考试、聘用资格,并承担相应法律后果。

三、招聘考试

(一)区公安分局招聘辅警考试:分为面试、体能测试两个环节。

1、面试采用结构化面试的方法,主要考察应聘人员的综合素质,面试成绩满分为100分。按招聘岗位计划1:1.5的比例由至低分顺序确定体能测试人员。

2、体能测试包括1000米、10*4往返跑、立定跳远和俯卧撑。

(二)区信访局、区行政服务大厅、8890综合服务平台招聘临时雇员考试:分为笔试、面试两个环节。

1、笔试:内容为注重时事政治、公文写作等方面。笔试成绩保留两位小数,采取闭卷方式,时间为120分钟。

2、面试:依据笔试成绩,按照招聘计划1:2比例由至低分依次确定面试人员,最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者,则同为面试人员。面试采用结构化面试的方式进行,主要围绕应聘者的能力素质、专业知识、业务能力进行测评。笔试、面试均实行百分制,笔试成绩、面试成绩各按40%、60%折算,折算后两项分数相加为总成绩(保留小数点后两位)。按照总成绩确定拟聘用人员。如最后一名出现成绩并列,加试面试,以面试成绩高者予以确定拟聘用人员。

(三)区财政局招聘会计考试:具有会计师及助理会计师职称的,只进行面试和计算机应用操作测试。

笔试、面试、计算机及体能测试时间、地点、总成绩均由派遣单位公布。

四、体检及录用

1、体检:由至低分顺序按1:1比例确定拟聘用人员到指定医院进行常规体检(体检费用自理),体检不合格者,按总成绩依次递补。

2、政审、公示、办理聘用手续。

五、工资待遇

根据《关于印发〈辽阳市市直事业单位临时性专业人员管理办法(试行)〉的通知》(辽市人社发〔2019〕59号)制定相关待遇如下:

(一)实发工资

1、区公安分局、区行政服务大厅临时雇员实发工资为专科标准,工资额为1704元。

2、区信访局、8890综合服务平台临时雇员实发工资为本科标准,工资额为1846元。

3、区财政局招聘临时会计的实发工资为:

(1)50周岁以下(不含50周岁)人员:会计师,月薪400;助理会计师,月薪300。

(2)已年满50周岁会计师(不能缴纳保险的),一经录用,实行聘用制,工资500。

(二)社会保险

按照有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五险,所需经费由区财政承担。

六、聘用管理

确定人选后,由劳务派遣公司负责办理签订《聘用合同》。同时,白塔区民生和社会事务服务中心代表区政府与劳务派遣公司签订《劳务派遣服务协议》,并负责进行合同鉴证。

各用人单位,根据岗位需要对聘用人员进行岗前培训,并负责聘用人员的日常管理和考核工作,根据聘用人员的日常表现及工作完成情况,撰写考核评议,提出续聘或解聘的意见,被解聘人员进入人才市场自主择业。

辽阳市荣威物业服务有限公司

2019年9月2日

内容来源:https://mp.weixin.qq.com/s/uCYlI1KxThuHPUPdJzYP6w

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(责任编辑:龙葵)

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